教師會功能

教師會功能

(一)保障教師權益

爭取了教師考績不設限 每年約25億(5萬人×5萬元)

國中小教師維持免稅 每年約105億(15萬人×7萬元)

爭取到增加國小教師員額2688人(今年7億 明年20億)

退撫基金調整公教同一費率(較原來預定10.8% 節省6億以上)

爭取到教師退休不設限? 教師不值日? 課輔教師鐘點費調高

協助多位教師進行申訴得到平反

爭取到幼教導師費明年元月開始發放

 

(二)改善教育環境

完成「教育經費編列與管理法」立法以免教育經費被經濟國防預算排擠

國中不減班 間接使國中班級人數降低 維持缺額3000人以上

爭取到教師對教科書的自主權 降低國中授課節數

要求教育部兌現總統競選承諾國小班級教師編制2.0? 班級學生人數30人

發掘隱藏學校教育問題? 協助多校解決校園紛爭?

 

(三)提升教師專業? 代表教師發聲

辦理每年上百場次教師專業研習及數十場教師會幹部研習

代表基層教師參與各項教育及教師權益相關會議

收集教育資訊? 研究各項教育法令與政策

 

(四)喚起社會重視教師需求

發表「大台北地區教師憂鬱指數調查報告」喚起社會對教師壓力的關心

發起「團結九二八」、「行動九二八—為孩子出發」大遊行針對各項教師權益及教育議題發出新聞稿

 

(五)關心會員需要? 凝聚教師團結

教師選聘網站一年服務55萬人次

定期召開各層級學校教師會理事長會議及會員代表大會、理監事會、幹部會議

發行會訊兩月一期及電子報平均每日一期? 舉辦會員聯誼、未婚教師聯誼活動

不定期分發會員電影招待券? 聯絡廠商給予教師優惠福利?

 

(六)落實各級教育委員會功能

高中職、私校、國中、國小、幼教及特教教育委員會均能順利運作,並積極反映基層會員意見給台北市教師會。定期召開各級教育委員會主任委員會議,討論重要教育議題並交換意見。

 

(七)辦理相關民調以便瞭解基層會員之民意

如因應週休二日減少四節課之協商結果及問題問卷調查、校務會議相關事項問卷調查、國小編制提高到1.8預算被刪、縮減教師寒暑假遊行問卷調查、教師基本資訊能力檢定、台北市教師身心健康需求問卷調查、中小學校長遴選、九年一貫課程…等調查。

 

(八)協助基層會員解決各項問題

處理並解決會員所提之各項問題

積極處理會員於座談會中之提案或建議

並派員至學校協助解決各項問題,處理會員申訴問題

召開協調會處理學校或會員之爭議事項

必要時,請本會法律顧問予以協助

 

(九)辦理各項優惠專案? (詳細內容請上北市教師會網站查詢) http://www.tta.tp.edu.tw/

(十)其他日常性業務

派出相關代表參與和教師有關的各項組織、活動及會議

研擬本市重要教育政策

成立教育問題研究中心,積極提昇教師專業形象

辦理教育相關之公聽會或討論會

強化本會網站功能

舉辦各項研習、活動
 
轉自臺北市教師會電子報
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